海尔被指传统管理制度制约发展-dc资讯

                                                                        2019年09月16日 8:11 来源:dc资讯 编辑:极速快3走势图

                                                                        极速快3走势图

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                                                                        从目前海尔家电产品布局看↑∟,其洗衣机、冰箱长期在市场保有寡头地位∴♀﹡,空调、热水器、厨房电器等品类也在不断迭代升级☆☆。但是海尔盈利能力略降π┊,毛利率也随之出现下滑□♀,上半年公司毛利率仍同比微降0.1个百分点π。具体来看π⊿,洗衣机营收202.95亿元〇∟,同比增长22.92%π,毛利率31.20%☆◇,同比下滑2.38%;空调营收179.51亿元♂⊙△,同比下滑6.55%〇?⊿,毛利率30.78%〇,同比微增0.39%;厨电营收139.37亿元♂∴☆,同比增长23.59%△,毛利率31.65%┊,同比下滑2.65%;热水器营收41亿元▽∴,同比增长5.89%〇⊙?,毛利率42.64%∟△?,同比下滑0.75%∟♀。

                                                                        9月6日△◇♂,海尔集团人力资源平台发布情况说明⊙♂,上述四名员工并非在休息时间午睡◇⊙π,而是于工作时间在公共接待场所睡觉♀?,违反海尔员工行为规范⌒,属于一级违规┊▽,按规定应解除劳动合同海尔表示∵,公司制度规定∵﹡∵,11:30-13:00之间♀,员工可自主安排就餐时间∴△。从董事长到每个员工?◇,同一标准〇∟,一视同仁⊙。

                                                                        作为国内家电行业的“三剑客”之一♂◇,海尔集团作为其中的老大哥∵∟∵,虽营收经历增速稳定↑﹡,但是对比美的、格力还是略显寒酸π∴∟,市值低迷∵▽。截至目前〇◇,海尔总市值近1015.14亿▽,不及美的、格力三分之一♂。

                                                                        热点栏目自选股数据中心行情中心资金流向模拟交易客户端长江商报记者 曾思嶒曾因管理哲学备受市场推崇的海尔集团⌒┊﹡,却在管理上“跌了跟头”∴┊π,管理制度或许已成为制约其发展的“束缚”?。

                                                                        长江商报记者梳理发现⌒〇,上半年美的集团营收1537.7亿元☆↑☆,同比增7.82%;归属于上市公司股东的净利润151.9亿元∟,同比增长17.39%;而格力上半年营收972.97亿元∟﹡⊿,同比增长6.95%;利润总额164.13亿元♂﹡∴,同比增长7.25%;实现归属于上市公司股东的净利润137.50亿元♀∟,较上年同期增长7.37%π☆∵。

                                                                        这与被视为“管理之神”的海尔首席执行官张瑞敏⊙,一直推崇的海尔管理哲学萌发于康德的一句名言“人是目的π,而非工具”对比来看⌒♂♂,似乎变了味♂,有些说不清道不明♂。

                                                                        海尔指出↑?,海尔有明确的公司制度和员工行为规范∵,对工作时做与工作无关的事情有详细规定π,同时海尔的制度及员工行为规范既符合我国法律法规∟,又经过海尔集团及各法人公司职代会讨论通过∟。

                                                                        近日﹡,青岛海尔集团4名员工因为午饭后休息⌒,被巡查人员发现并拍照△,随后被公司开除⊙∴♂,引发广泛关注和争议?。

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                                                                        海尔此举是否合规☆⊙☆?目前♂,我国法律并没有对劳动者的午休权利进行规定↑♂,用人单位禁止员工午休属于用人单位自己制定的劳动纪律或规章制度∟□↑。

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                                                                        从更名后首期财报来看〇⊿,海外收入同比增长24%∟∟﹡,营收占比47%▽,营收增长主要靠海外收入推动来推动?∵,物联网智慧家庭成效暂未突出﹡∴。对此⊙∵,多家评级机构仍表示看好其长期发展□☆。有评级机构认为⊙∟π,得益于成本下降红利以及海外业务良好表现∟,公司短期业绩有望维持平稳增长;长期来看☆⊙,冰洗行业集中度仍有一定提升空间◇,基于品牌、产品、渠道层面的明显优势♂,公司市场份额有望持续提升并推动业绩进一步增长;预计2019-2021年业绩增长10%、12%、12%π,对应PE12、11、10倍∵☆,给予增持评级∵♂π。

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                                                                        市值不及美的、格力三分之一事实上∵π∟,作为家电巨头┊∵,海尔近些年发展也实属不易♂,在家电市场日渐饱和态势下?,不仅要和美的、格力等强敌争赛道π,还要和小米等新入局者抢市场↑﹡∵,市值处于长期低迷的状态⌒,目前为1015.14亿♂◇,而美的为3760亿π,格力为3585亿☆〇☆,海尔市值不及美的、格力三分之一♂△。

                                                                        在北京市亿达(上海)律师事务所律师董毅智看来⌒,海尔此举无触犯法律∟∟,但对于企业合理化管理而过于“传统化”∴⌒,未来互联网之路还很漫长⊙♀。

                                                                        眼下⊙□,海尔更名海尔智家押注智能化发展△∵?,还能弯道超车吗☆?管理制度被指过于传统化根据网上曝光的一份海尔集团文件“关于中午脱岗睡觉的通报”⊙☆,8月27日午餐后⊿↑∵,海尔4名员工♂♂,在咖啡厅内睡觉◇,未及时返回工作岗位∴◇,公司决定4人立即散单∟☆∴,而且必须当周内走完离职流程∵♂π,当日工资由小微主买损♂♀。若限期内不能完成(离职)△↑┊,则人损合一↑┊,逾期发生的人工成本等费用由小微主全额买损□?┊,且此岗位三个月内不再配置人员↑∟。

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